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招兵买马

业务员

岗位要求：
1、激情主动，诚实可信。
2、责任心强，团队合作精神佳。
3、乐于沟通、枳极主动、抗压力强。
4、年龄 22 岁-35 岁，男女不限。
岗位职责：
1、制定销售目标和计划，达成计划目标。
2、敢于追求更高目标，期待更高收入。
3、建立维护客户关系、与客户进行良好的信息互动。
4、部门人员的指挥和培养、团队建设。
5、有1年以上锂电池销售相关行业经验、有客户资源优先。
6、可接受无经验者或反应灵敏的应届生。
直属上司：销售总监

电芯工程师

岗位要求：
1、熟悉并经过ISO9001、ISO14001、QC080000等管理体系的培训。
2、熟悉锂电池电芯设计工艺。
3、熟悉锂电池主流材料体系，熟悉锂离子电池整个制作工艺。
4、有锂电池材料开发工作或平台开发工作优先。
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件，熟练操作AutoCAD、mintable等软件。
6、锂电池行业经验3年以上，类似行业经验5年以上。
7、沟通能力强。
岗位职责：
1、负责不同产品领域的平台系体开发，制定标准。
2、负责材料体系验证、评估、开发等工作。
3、负责公司研发项目研发工作。
4、负责对部分客户提供电芯技术支持。
5、负责新体系、新项目攻关工作。
直属上司：技术总监

设备工程师

岗位要求：
1、大专以上学历，理工科或工程类专业。
2、2.两年以上锂电池全工序经验。
3、具有较强的工艺开发能力。
4、精通FMEA、SPC等。
5、具有较强的沟通能力。
6、具有较强的组织能力。
岗位职责：
1、负责设备配件的控制，负责对生产工装夹具的设计和验收。
2、负责协助相关部门对不良品进行分析，提出基本解决措施。
3、负责设备的改造，图纸的绘制并全程跟进改造情况。
4、检查和总结设备改造过程及效果分析。
5、负责制定设备保养、效率提升及工装夹具等培训。
6、负责部门体系管理，制定设备保养计划。
7、负责监督、检查日保养情况，及时组织、实施周保养、月保养计划及确认保养效果。
8、负责所有新制作的工装夹具的HSF性能确认。
9、协助部门经理完成本部的工作及完成经理临时指派的工作。
10、.熟悉proe等3D绘图软件或者熟悉三菱、松下或欧姆龙PLC编程、伺服系统。
直属上司：设备部经理

QE工程师

岗位要求：
1、大专以上学历，电子应用类专业，化学类专业，计算机应用类专业。。
2、接受过ISO9001、ISO14001、QC080000等相关知识培训。
3、有1年以上电池PACK厂制程管控经验或有相关电子厂制程管控经验2年以上。
4、熟悉并善于灵活运用各类统计分析软件如SPC等。
5、熟悉办公软件，对数据敏感。
6、能承受工作压力，责任心强，做事认真、负责，对文件档案有一定的管理技巧。
7、具备较强的沟通表达能力和协调能力，有一定的计划性和责任心。
8、认真、仔细、耐心，做事有条理，具有一定的分析处事能力。
9、具有较强的学习与分析能力，良好的服务意识，能够承受工作压力。
10、良好的协作精神和沟通能力，人际关系好。
岗位职责：
1、制程检验类SIP文件的编写、修订与优化与完善。
2、主导重大品质问题点立项攻关改善。
3、中试/首批量产关键工序验证跟进，生产过程工艺优化或材料变更后对产品性能影响的验证评估。
4、新进设备或异常设备修复后品质数据收集及验证验收跟进。
5、对现场IPQC与QC技能提升培训。
6、负责对环保产品的实施监督以及异常问题的正确解决与呈报。
7、参与客户投诉的原因分析,以及改善效果确认；
8、负责对现场IPQC与OQC技术提升培训；
9、上级安排的其他临时性工作。
直属上司：品质部经理

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